【美容師の働き方】環境良くするには仕事のスピードアップも大切

拘束時間も長くて、自分の時間も取れない。さらに、給与も低い。
美容師の不満に多いという事は、現実起こっている事と認識していて

僕が管理している店舗で、密かにスタイリスト全員30万以上もらえる店創りを考えています!

ただ、そうするには、今時間や給与に対して満足値を満たないスタッフには、ちょっと考えてみてほしいと。

  • 基本勤務時間は8時間ほど、皆同じです。
  • 給与の算出方法も、皆同じ。(役職者以外)
  • 新規やフリーも順番ではなく、ほぼ均一に振り分けられている(空いているスタッフが効率良く入客)
大体、どこもそうだと思いますが…
みんなは

8時間働いて、いくらあれば良いですか??


給与が売上げ対して%表記のとこや、うちなら◯◯円と表記しています。

売上目標立てて→売上達成すれば→自分の求める給与になる。

至ってシンプルであり、それを低いや割にあってないと嘆くのであれば、計画を立てようよ。
数字に関しては、不可能な事はないかと…

8時間働き
月/20万で良いなら、客数何人で単価は?となります。
同じ8時間の勤務で
月/50万とかもらってるスタイリスト目指すなら、考え方は同じ。
客数何人で単価は?となるわけです。

結局は、同じ時間で、高い売上を作れている人、ファンが多くて人気のあるスタイリストである事は間違いない。
そして、皆さん望んでいる美容師像は、人気美容師で高収入だと、成長実感も持てるのでは?

そう考える、僕が実現したいのは、全員30万もらえる店創り。
それには…

客数(スピードアップ)×客単価(美容の価値)

となります。

1人でも多くなお客様の為に、スピードアップと業務効率上げる。
キレイを叶える為に、美容価値を上げ、技術と知識増やす。

技術や知識は、ある程度の期間は必要だから
先ずは、スピードアップ。

スピードや業務効率をあげないと
売上ベースを作れるキャパがないまま
どんどん月日が経つ。

まだ、経験がないから。とか、技術に自信がないから。とか…
もちろん、経験上わかります。。。

でも、これもわかってもらいたいのは…

15年美容師経験あるけど

急いでやってますから!!


それは、有難い事に、沢山のお客様が来てくださり、ある一定のクオリティーとサービスを保つ為に、急いでやらないと、お客様満足してくれないという現実もある。

あとは、自分のペースで仕事すると
悪循環しか生まれないと思っています。

  1. 予約がとれるスペースがない
  2. 待たせるといった失客原因を生む
  3. 急ぐではなく、焦りになり、やるべき事を見失う
  4. やるべき事が出来ない為、次回提案や美容情報の提供が出来ない、もしくわし忘れる
  5. 滞在時間の中に、ワクワクとリラックスを生み出せない
  6. 協力者である、アシスタントが仕事しづらい
  7. 待たせているというストレスをチームがうける
  8. 生産性が上がらない
  9. 給与が上がらない
  10. 誰にとっても働く環境が良くならない
などなど、チームとして動いているパプスにとっては、自分本位の時間意識は、流れを乱す原因になります。。。

特に、感じるのは
協力者であるアシスタントが仕事しづらくなる。といった点ですかね。

フロアをコントロールしてね!と良いように言うのであれば、先ずはスタイリストから
時間意識して下さい。
と、お客様の為に上下関係なく、何でも言い合える環境にしていくのも
全員30万以上もらえる店創りには必須項目ですね…

やってみせよう。




Pap's de coiffeurマネージャー 関 恵佑BLOG【美容室運営/集客/教育/広告】

神戸、宝塚、西宮に美容室5店舗、アイラッシュ4店舗、ネイル1店舗、カラー専門店1店舗 展開中の美容室Pap`s de coiffeurマネージャー。 技術から運営まで全てを手掛ける。 Pap'sは、きれいはもちろん、幅広い年齢層や男女関係なく、人気があり、託児室や保育士在中でママさんからの人気も高い。

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